| 问题 | 补签劳动合同情况说明怎么写？ |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、补签劳动合同情况说明怎么写? 补办劳动合同鉴定情况说明(范文) xx劳动和社会保障局： 兹有我单位xxx公司与员工xxx签订的第xxx号劳动合同，原劳动合同鉴定因故不能满足所需，现因xxx需要对该合同进行补充鉴定，特此说明，并提出申请。 xxx公司 年月日 补办劳动合同鉴定情况说明是当事人需要向劳动行政机关申请补充办理对劳动合同进行鉴定的情况说明，当事人将情况过程和用途说明一下就好。 二、怎么签订劳动合同? 1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 3、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 4、劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各有一份。 三、补签劳动合同是否违法? 补签劳动合同，不会构成违法。只要不违法，就是有效的。如果没有签订劳动合同，雇主需要支付双倍的工资。在建立劳动关系后，应当订立书面的劳动合同。双方如果已建立劳动的关系，但是未订立书面劳动合同，则需要从用工之日起，在一个月内，订立书面的劳动合同。劳动者和用人的单位需要在用工之前，就订立劳动的合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 补签劳动合同把补充协商的内容写上，双方签字盖章注明日期就好了。签订劳动合同要在建立劳动关系后一个月内进行，要遵循公平，自愿，协商一致，合法的原则，签订劳动合同的双方主体资格要合适，要具备相应的民事权利能力。劳动合同中要规定社会保险条款和工资待遇条款。 |
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