| 问题 | 解除劳动合同文件格式是怎样的 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、解除劳动合同文件格式是怎样的? 解除劳动合同证明 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动合同法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) 员工签名： ______年______月______日 二、到退休年龄公司单方解除劳动合同的做法合理吗? 到退休年龄公司单方解除劳动合同的做法是合理的，到退休年龄后，劳动关系会自动终止，劳动关系终止的情形包括： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 三、公司违法解除劳动合同的劳动仲裁申请书怎么写? 1、标题：写明《劳动仲裁申请书》作为标题。 2、申请人的信息;包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址，这些是必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄、民族等。 3、被申请人的信息，参照申请人的信息。 4、申请人提起劳动仲裁的具体请求。 5、事实和理由;包括双方存在劳动关系的基本事实，以及双方存在纠纷的事实，并写明仲裁请求所依据的法律法规。 6、申请人签名、日期。 在解除劳动合同证明中，标注的双方解除劳动合同的原因必须跟实际情况是吻合的，比如公司违法解除劳动合同，但公司出具的解除劳动合同证明中写的却是员工主动辞职，对于这样的解除劳动合同证明，员工不需要在证明书上签字。 |
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