| 问题 | 工业园区劳动合同怎么签订？ |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、工业园区劳动合同怎么签订? 苏州园区劳动合同 甲 方：_______________________ 乙 方：_______________________ 签订日期：_______ 年______月____日 甲方(用人单位) 用人单位名称____________________________ 用人单位住所____________________________ 法定代表人或负责人 _________________________ 乙方(劳动者) 姓 名__________ 性 别_________出生年月__________________ 文化程度________________联系方式__________________ 户籍所在地______________________ 实际居住地______________________ 居民身份证号码____________________ 其他有效身份证件名称_______________ 证件号码______________ 社会保险个人编号______________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、本合同于__________年______月____日生效。 二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：___________________________________ 三、工作地点：_______________________ 四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自__________时起至__________________________时止 ，每周不超过二十四小时。 五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时____________元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_________日，下半月_____________日。 六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法： 七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件：_____________________________ 八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：。 九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。 十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。 十一、甲乙双方约定的其他内容___________________________________________ 十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 法定代表人 乙方签名：______________ 或负责人签名：_________________ 甲方盖章：____________ 签名日期：_______________ 签章日期：________________ 二、签订劳动合同的注意事项有什么? 第一是注意合同的形式，劳动合同除了包含必备条款外，还应该是一式两份，劳动者一份，用人单位一份。 第二是合同内容，包含合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等，尽量规定的详细些。 第三，试用期，一般来说进入一个单位刚开始都会有一段试用期，这时要注意试用期的时间问题。 第四、注意明确工资类型，即工资要写清楚是税前还是税后。 第五、关于五险一金，失业保险等是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险是由企业承担的，个人不需要缴纳。一金也就是住房公积金，不是法定的，用人单位可以没有这项福利。 工业园区的劳动合同与普通的劳动合同一样，签订劳动合同时，一定要注意合同的形式，必须包含必备条款，劳动合同要一式两份，用人单位和劳动者各有一份。还要注意劳动合同的内容，试用期的规定，要明确工资的类型，工资的数额，发放工资的方式。 |
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