| 问题 | 解出劳动合同协议书怎么写 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、解除劳动合同协议书怎么写? 协商解除劳动合同协议书 甲方：xxx有限公司 乙方： 甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议： 1、 甲乙双方于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。 2、 甲方继续支付乙方XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的工资，共XX 元,于XXXX年XX月XX日前打到乙方的工资卡里。 3、 甲方依据《劳动合同法》的有关规定，给予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿，共计XX 元，于XXXX年XX月XX日一次性打到乙方的工资卡里。 4、 乙方应于XXXX年XX月XX日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。 5、 甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。 6、 甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。 7、 补充说明： 8、 甲乙双方没有其他争议。 9、 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。 甲方：xx有限公司(盖章) 乙方：(签字或盖章) 时间： 二、解除劳动合同争议的仲裁申请书怎么写? 1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。 5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。 在司法实践中，如果公司主动跟员工协商解除劳动合同的，公司需要按照法律规定支付补偿金，像这些问题也应该在解除劳动合同协议书中写清楚，用人单位依法单方面跟员工解除劳动合同的，出具解除劳动合同证明即可，协议书是劳资双方共同协商拟定的。 |
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