| 问题 | 出具解除劳动合同证明的范本内容是什么？ |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、出具解除劳动合同证明的范本内容是什么? 协商解除劳动关系证明书 XXX,于____年_____月____日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为______年，(自____年____月____日至 _____年____月_____日)，在职期间担任______职务。因双方协商一致于 年 月 日终止(解除)劳动关系，特此证明。 单位盖章： ____年___月___日 二、要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项是什么? 要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项： 第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。 第二、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的部门投诉处理或委申请仲裁解决。 三、存在哪些情况可以解除劳动合同? 劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 在我们的日常生活当中，现在如果因为解除劳动合同要求，用人单位出具证明的话，完全是可以的，一般情况下用人单位是需要予以配合的，在这里给大家简单介绍了一下，其中解除劳动合同证明的内容。当然如果说不予配合的话，也是可以通过一些其他的方式来获取证明。 |
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