| 问题 | 对于企业拆迁纠纷怎么办 |
| 分类 | 征地拆迁-拆迁安置 |
| 解答 |
一、对于企业拆迁纠纷怎么办? 1、协商解决，找征收部门就安置补偿协议具体内容进行协商，例如：补偿金额、补偿面积。 2、行政复议，可向本级人民政府或上一级主管部门申请复议，申请复议要载明以下内容：申请人个人信息、被申请人名称、地址等。 3、行政诉讼，企业可以向征地主管部门所在地的法院起诉。 二、拆迁企业厂房需要支付哪些补偿费? 1、设备搬迁安装费。 对于可搬迁的设备，应当本着继续利用的原则，进行异地搬迁安装，继承投入使用。据此产生的设备搬迁和安装费用是拆迁引起的必然损失，拆迁人应当予以补偿。 2、解聘员工的安置补偿费用。 因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体与员工签订的劳动合同，结合劳动法有关规定给予补偿。 3、基于拆迁政策发生的奖励费用。 奖励费用金额的大小，由拆迁人根据拆迁实际确定，也可由拆迁人、被拆迁人、实际承租人之间协商确定。 4、停产停业损失。 停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由当地人民政府规定。 三、企业拆迁纠纷的律师代理费是多少? 企业拆迁纠纷的律师代理费不是法定的，和以下因素有关： 1、耗费的工作时间; 2、法律事务的难易程度; 3、办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力; 4、委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况; 5、律师可能承担的风险和责任; 6、律师的社会信誉和工作水平; 7、办理案件所需的其他必要成本支出。 拆迁分成行政拆迁和商业拆迁两种，如果是商业拆迁发生的拆迁纠纷，肯定不能通过行政复议或者行政诉讼处理，但可以提起民事诉讼，对拆迁过程中的违法行为也可以报警处理，所以拆迁纠纷的解决方法要根据案件详细情况确定。 |
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