| 问题 | 法人的劳动合同怎么签 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
法人指企业法人的，按《劳动合同法》与劳动者签订劳动合同；指法定代表人的，与劳动者签订劳动合同应当受用人单位授权。 法定代表人与用人单位签订劳动合同，需要和用人单位协商一致，法定代表人是股东的其实不用签订劳动合同；国有企业法定代表人要和企业法人签订劳动合同的，需要经过上级批准。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，可以签订劳动合同，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国民法典》第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。 法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。 《中华人民共和国民法典》第一百六十一条 民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。 我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对法人的劳动合同怎么签的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。 |
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