| 问题 | 国家公职人员违规违纪受处分后是否能保留其工作 |
| 分类 | 行政类-行政处罚 |
| 解答 |
一、国家公职人员违规违纪受处分后是否能保留其工作 国家公职人员违规违纪受处分的，能不能保留其工作，要依据受到什么处分而定，如果是撤职、开除的，不能保留其工作。《行政机关公务员处分条例》第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次； 受撤职处分的，应当按照规定降低级别。第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 二、公务员处分的种类及其期间是怎样规定 1、警告。 对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。 这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。 警告的受处分期间是六个月。 2、记过。 记载或者登记过错，以示惩处之意。 这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。 记过的受处分期间是十二个月。 3、记大过。 记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。 这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。 记大过的受处分期间是十八个月。 4、降级。 降低其工资等级。 这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。 降级的受处分期间是二十四个月。 5、撤职。 撤销现任职务。 这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。 撤职的受处分期间是二十四个月。 6、开除。 取消其公职。 这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，国家公职人员违规违纪受处分的，能不能保留其工作，要依据受到什么处分而定，如果是撤职、开除的，不能保留其工作。 如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询，有专业的律师为你解答。 |
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