| 问题 | 被认定为工伤有几项赔偿？ |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、被认定为工伤有几项赔偿? 被认定为工伤大概有十几项赔偿，具体可以获得的赔偿如下： 《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 二、工伤赔偿可以直接向法院起诉吗? 1、工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 2、工伤赔偿的处理步骤 (1)首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 (2)劳动局做出工伤认定决定 (3)伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) (4)把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 (5)单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。 职员在工作中受伤的情形是比较常见的，但并非所有伤情都会被认定为是工伤。职员若是想要获得单位支付的医疗费、住院伙食费等的相关费用，首先需要被认定为工伤。若是工伤职员被鉴定为伤残，还可以获得伤残津贴、一次性伤残补助金等的赔偿费用。 |
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