| 问题 | 劳动争议的解决方式 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动争议 |
| 解答 |
1、调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。 劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。 劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 2、仲裁劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。 劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。 对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 3、诉讼劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 通过上述分析知道，依据《律师服务收费管理办法》的规定，律师服务收费实行政府指导价和市场调节价，而劳动争议案件属于政府指导价案件，所以不能由否会协商约定，而是按政府指导价收取。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对劳动争议中律师代理费是不是可以约定的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 查看了上面文章的内容，相信已经已经对劳动争议的解决方式的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。 |
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