| 问题 | 工伤赔偿程序怎么走 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
1、工伤报告程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。 单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。 社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。 3、工伤鉴定程序。 在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。 4、协商赔偿程序。 单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。 没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。 5、劳动仲裁程序。 与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 6、法院审理程序。 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。 对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 7、执行程序。 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 8、申诉程序。 对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。 通过上述分析知道，依据《工伤保险条例》的规定，工伤事故一般是按工伤进行赔偿的，如果工伤事故是劳动者在上下班时发生交通事故造成的，工伤赔偿后，劳动者可以主张人身伤害赔偿。 根据上述文章中的内容，相信已经解答了工伤赔偿程序怎么走的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，会匹配专业律师为您服务。 |
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