| 问题 | 劳动合同变更协议书如何写 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
根据《劳动合同法》的规定，经甲乙双方平等自愿、协商同意，对原《劳动合同书》做如下变更： 1、乙方同意甲方根据工作(生产)需要，安排在____________岗位(工种)工作。工作地点：______________________. 2、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工时制度： (1)标准工时制。即每日工作八小时，每周工作四十小时。 (2)不定时工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。 (3)综合计算工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时_____小时的综合计算工时制度。 3、按《专项协议清单》所列培训服务期协议、协议等专项协议内容，作为原合同重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。 4、按《规章制度告知清单》所列规章制度内容，作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。 5、甲方在安排乙方、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止及其他约定事项时必须按新《劳动》的有关规定执行。 6、其他未尽事宜应以工会与企业签订的《劳动合同书》中相关条款为依据，甲乙双方共同遵守。 7、本《劳动合同变更书》原《劳动合同书》为不可分割的部分，具有同等法律效力。 8、本《劳动合同变更书》一式二份，甲乙双方各执一份 甲方(盖章)乙方(签名) 对于劳动合同变更协议书如何写的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询专业律师。 |
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