| 问题 | 工伤认定不到十级有赔偿吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤认定不到十级有赔偿吗 可以赔偿，工伤不够10级的，可以享受以下工伤待遇： 1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。 3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变。 二、工伤认定的流程有哪些? 1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请; 2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核; 3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人; 4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定; 5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。 三、工伤认定书的基本内容有哪些? (一)用人单位全称; (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; (三)受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; (四)认定工伤或者视同工伤的依据; (五)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限; (六)作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。 工伤事故中被公司辞退申请劳动仲裁需准备哪些材料? 1、劳动仲裁申请书; 2、员工的身份证明和用人单位的工商登记资料; 3、相关的证明材料。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 工伤认定不到十级有赔偿吗，工伤不够10级说明工伤事故没有造成员工残疾，工伤事故造成的损害后果越轻对员工越有利。没有造成员工伤残的话，肯定不能索要残疾辅助器具费或者伤残补助金。如果伤情较轻，在伤情完全稳定以后，员工可以正常到公司工作，公司不能因为工伤辞退员工。希望通过上文中的法律知识能为您提供帮助，如果还需要了解其他相关问题，可以点击下方“立即咨询”按钮咨询律师。 |
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