| 问题 | 请婚假需要什么材料? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动保障 |
| 解答 |
1、请婚假应当持结婚证原件和复印件、请假条(请假条应当标明假期起始日期)，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准。 2、请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。 婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 3、公民若需要请婚假，具体的手续以单位员工守则为准，建议到单位人事部门咨询为准，一般情况下参考流程如下： (1)公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备。 (2)按照单位制度要求填写婚假申请表。 (3)填写申请交主管，经理等相关领导签名。 (4)上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验。 (5)人事部门签字确认享受婚假。 公民若是在就职后结婚，那么在满足一定的条件之后，可以向单位提出休婚假的请求。根据规定，在婚假钱，单位依旧需要发放工资。通常职员可以享有的婚假时间是一到三天，若是职员可以拿出证明结婚对象与自己不在一个地方工作，可以提出获得路程假的请求。 查看了上面文章的内容，相信已经已经对职员可以享受的婚假是3天还是15天？的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。 我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对请婚假需要什么材料的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。 |
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