| 问题 | 被判处拘役是不是同时被开除？ |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、被判处拘役是不是同时被开除? 1、被判处拘役并不一定会被同时被开除 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事责任的。 2、被判处拘役的犯罪分子有犯罪前科 前科属于上一次的犯罪事实及受到的刑罚，常用于有前科，即以前因故受到过刑罚。有前科的人又犯新罪，如果符合累犯的条件，就构成累犯，要从重处罚。 3、被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。 如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段，将其锁、捆在某一地点，其犯罪行为较轻，但这种行为就犯罪人本身而言，有可能随时危及他人人身安全、生命安全，对于这类犯罪，可给予拘役的刑事处罚。 二、曾经被判处拘役会被单位查出来吗? 1、曾经被判处拘役会被单位查出来 企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的,可以派人持有效证件及单位介绍信,申请派出所查询。案底不会消除,会伴随着个人一辈子。但犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。 2、拘役属于刑事处罚，其案底是无法消除的。 但是犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。 三、被判处拘役的犯罪分子被释放后是否有工资? 1、被判处拘役的犯罪分子出来后不一定会有工资 (1)被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整; (2)被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。 2、刑罚执行期间用人单位应当支付工资的情况 (1)员工被人民法院判处管制、拘役适用缓刑，期间为用人单位提供了正常劳动的; (2)员工被人民法院判处有期徒刑适用缓刑，期间为用人单位提供了正常劳动的; (3)员工被假释、取保候审、监外执行，期间为用人单位提供了正常劳动的。 3、用人单位可以不支付工资的情况 (1)员工因涉嫌违法犯罪被采取司法强制措施，期间未提供劳动的; (2)员工被行政拘留，期间未提供劳动的。 法院审结刑事案件后，确定检察院等提交的证据充足的，通常会作出有罪判决。刑事罪名成立后有可能会被判处拘役等的刑罚，对被判处拘役是不是同时被开除存在其他相关疑问的，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
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