| 问题 | 丧葬假期多少天 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动保障 |
| 解答 |
一、丧葬假期多少天 1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，丧葬假期的休假期限是根据与死者的关系来确定的。一般员工的直系亲属（配偶、父母、子女、兄弟姐妹）死亡时，在本市内可请丧假3天，本省外地可请丧假5天，外省可请丧假7天。而员工配偶、父母（养父母）、子女、直系兄弟姐妹死亡，祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡时，市内可请丧假2天，本省外地可请丧假4天，外省可请丧假6天。此外，根据不同地区和单位的规定，有些单位可能会根据特殊情况给予更长的丧葬假期限。 2、需要注意的是，具体的丧葬假期限可能会因地区、单位政策或个人情况而有所不同，建议咨询所在单位的人力资源部门或当地劳动保障部门，以了解具体的丧葬假休假期限和相关政策。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 二、晚婚婚假多少天 依法办理结婚登记的符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的公民，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。 法律依据： 《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 三、国家产假多少天 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 难产的，增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对丧葬假期多少天的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
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