| 问题 | 嫖娼被抓怎么才算被抓 |
| 分类 | 诉讼仲裁-治安管理 |
| 解答 |
一、嫖娼被抓怎么才算被抓 在行为人涉及嫖娼活动而被警方抓获之后，将会依据以下规则进行处理： 首先是由公安部门依法对其进行逮捕与拘留措施的处理，这一过程中，公安机关需要经过详细的讯问以及核实案件具体情况，从而根据行为人情节的严重性，并依据相关法律法规予以相应地惩戒。 一旦认定了行为人存在嫖娼行为，一般的处理方式将是判处10天至15天的拘留，同时还可能附加罚款，罚款金额通常在人民币5000元以下； 倘若情节较为轻微的话，有可能被依法处以5天以内的拘留，或者罚款金额则在人民币500元以下。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。 二、嫖娼被抓不能来上班属于无故旷工吗 1、员工嫖娼被行政拘留不能上班的，并不属于无故矿工的情形，所以用人单位不能因行政拘留而解除合同。 2、法律对旷工的认定没有相关规定，一般由公司或事业单位的规章制度规定。 3、依据我国相关法律的规定，嫖娼是违反治安管理处罚法的行为，对嫖娼者可以给予行政拘留的，行政处罚由拘留所执行 4、现在普遍认为：旷工应当具备以下三个条件： （1）没有按照用人单位规定提供劳动; （2）没有正当理由; （3）没有经过用人单位同意。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“嫖娼被抓怎么才算被抓”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。 |
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