| 问题 | 必须要先立案才能刑事拘留吗 |
| 分类 | 刑事辩护-强制措施 |
| 解答 |
一、必须要先立案才能刑事拘留吗 众所周知，刑事拘留必须在立案环节完成后才能执行。这是因为立案作为对违法犯罪行为的确立和认可，是刑事诉讼程序正式开始的重要里程碑。刑事拘留这一强制性手段，必须依照法律法规的规定，在深入开展的侦查工作过程中予以严格执行，从而有效阻止犯罪嫌疑人为躲避调查或者继续实施犯罪而做出不法行为。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条规定： "公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； (三)在身边或者住处发现有犯罪证据的； (四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的； (五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的； (六)不讲真实姓名、住址，身份不明的； (七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。" 二、必须要提前一个月申请离职吗 在一般的情况下，若劳动者希望结束与雇主之间的劳动关系，应遵循规定提前一个月以书面形式通知所在公司机构。 然而，若是处于试用期的劳动者，仅需提前三天向雇主做出相关通知即可。 此外，根据现行法律法规，也有可能出现由劳动者单方面决定解除劳动合同的情况，在此种情况下无须提前一个月通知。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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