| 问题 | 公司工伤保险待遇起诉状是手写的吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、公司工伤保险待遇起诉状是手写的吗 请注意，并非强制要求以手写方式提交起诉书，您也可以选择使用电子打印版进行提交。 然而，在起诉书中应明确记录以下各项事宜： 首先，原告及被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、所在工作单位以及各自的居住地址、联系方式等信息； 其次，需要详细阐述诉讼请求及其所依据的事实与理由； 最后，需提供相关证据并注明其来源，同时列出证人的姓名和住址。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。 二、公司工伤保险基数少缴怎么办 您可前去向所在地市级人力资源与社会保障部门进行举报投诉，同时督促用人单位尽快完成社会保险费的补交工作。若有用人单位未能依法按时足额地为职工缴纳相关社会保险费用，则会受到社会保险费征收主管机关的严格惩处，被敦促限时缴纳或补充不足款项，并且在此基础上还将被每日按照万分之五的比例收取滞纳金。若仍然无法在规定期限内足额缴清所欠，那么有关监管部门将会采取更为严肃的手段，对欠款数额予以高出一倍但低于三倍的处罚力度。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 在递交正式的民事诉状之时，您可以选择以手写形式或是采用电子打印的版本进行，然而请务必详细无误地注明如下重要的信息：首先是原告以及被告方当事人的个人资料，包括他们的姓名、性别、年龄、民族、职业、所在工作单位、具体的居住地址以及有效的通讯联系方式等；其次是关于此次诉讼的详细请求内容以及其相应的事实依据和法律理由；最后，需要罗列相关的证据材料以及它们的来历，同时也需要写出证人的姓名及其居住地址等有用信息。尽管并非强制性规定必须采用手写形式，但是所提供的所有必要信息都需要完备无缺。 |
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