| 问题 | 职权侵占罪怎么逮人 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职权侵占罪怎么逮人 在我们的法制系统中，职务侵占罪，或者更准确地说应该被称为“非国家公职人员受贿罪”，通常由具有权限的纪检监察机构或者公安部门进行深入细致的侦查处理。一旦有足够充分且具有法律效力的证据能够证明某位嫌疑人确实是通过其职务上的便利条件，非法收取了他人的财物，并且这种行为已经对公正执行公务产生了实质性的影响，那么该嫌疑人将会面临着法律的制裁，包括但不限于逮捕。 然而，逮捕这一严厉的法律手段必须严格遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，只有当嫌疑人存在逃跑的可能性、有可能销毁关键证据或者存在继续实施犯罪活动的潜在风险时，才可以依法进行逮捕。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条: "对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的，应当提请批准逮捕。" 二、职权侵占罪怎么办 关于职务侵占的处置措施主要包括： 首先，公司、企业或其他机构内部的工作人员，如果他们利用自己职务上的优势和便利条件，将本单位的资产非法地据为已有，且其职务侵占的金额达到较大的标准时，这类犯罪嫌疑人将会被人民法院依法判处五年以下的有期徒刑或者拘役。 其次，若职务侵占的金额达到了巨大的程度，那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁，即由人民法院判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的处罚。对于职务侵占罪的定罪量刑，根据相关规定，如果数额较大，则应处以五年以下的有期徒刑或者拘役；而当数额巨大时，则应处以五年以上的有期徒刑，并且可以附加没收个人财产的处罚。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的资产非法地据为已有，且数额较大的违法行为。对于职务侵占罪的既遂情况，通常会判处五年以下的有期徒刑或者拘役；而当数额巨大时，则应处以五年以上的有期徒刑，并且可以附加没收个人财产的处罚。 此外，根据我国相关法律法规，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位的资产非法地据为已有，且数额在五千元至一万元以上的，应当予以立案追究刑事责任。 《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“职权侵占罪怎么逮人”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。 |
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