| 问题 | 在公司买了保险不赔怎么办 |
| 分类 | 金融保险-保险理赔 |
| 解答 |
一、在公司买了保险不赔怎么办 在意外交通事故中，若遭遇对方保险公司的理赔拒绝，您有权要求责任人相应地承担经济赔偿责任，或是直接向相关的司法管辖机构提交诉讼请求。 依据相关的法律法规，任何对他人人身权益的损害行为都应予以相应的补偿，包括但不限于医疗、护理、交通、营养等方面的合理开支，以及因个体生产效率下降而导致的收入减损。若是造成了受害者肢体残障，还需额外支付仿生辅助设备的购置及使用费用，并按照伤残程度给予残疾赔偿金； 如若受害者不幸身亡，则还需支付丧葬费用，并按照法定标准给予死亡赔偿金。 根据相关法律规定，当被保险人和保险公司就赔偿事宜产生争议时，双方均可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼以解决纠纷。 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金； 造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十条 被保险人与保险公司对赔偿有争议的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 二、在公司买了社保辞职了怎么办 如贵公司购买了社医保服务，员工在完成离职手续之后，需要进行以下相关事项的处理： 首先，原雇佣方将被要求前往当地的社保管理部门，进行社医保的人员削减程序。在此过程中，人力资源单位应在法定时间内，即自解雇或合同终止之日起十五天之内，向员工提供一份正式的书面文件，以确认其与雇主之间的劳动合同已经正式结束，并且必须在这期间内为员工进行户籍档案及社会保险由一个工资单至另一个工资单的详细转移流程。 其次，如果该离职员工能够迅速地找到新的职业岗位，他们将有机会按照上述步骤进行个人档案以及社会保障的转移手续，进而由新的用工单位完成社医保的接续任务。 最后，如果该员工在离职之后无法立即找到新的职位，但是仍希望继续享受社医保的权益，可以选择直接通过当地社保管理部门进行个人缴纳的申请。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 当不幸遭遇交通事故时，倘若对方的保险公司拒绝理赔，您有权要求责任方承担相应的赔偿责任或者通过法律途径寻求救济。依照相关法律规定，您有权获得相应的医疗费用、护理费用等合理支出以及收入减少的赔偿。如果因事故导致身体残疾，还需要支付相关的辅助设备费用以及残疾赔偿金；而如果不幸发生人员伤亡事件，专业人士必须要支付丧葬费用以及死亡赔偿金。在处理这类争议过程中，可以选择申请仲裁或者提起民事诉讼进行解决。 |
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