| 问题 | 养老保险交够十五年自动停了怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、养老保险交够十五年自动停了怎么办 如若当事人缴纳养老保险已达十五年之久而选择停缴，同时仍继续从事职业活动，则其实施连续缴纳养老保险申请是可行的。如此一来，在最终有效年龄退休之时方能领取相对较高的养老金金额。 然而，如若自身短期内处于失业状态，无企业雇佣者为其续办社会保险，则需前往相应的社会保险机构办理相关停保手续。待重新寻得合适工作单位之后，可再次恢复社会保险缴纳。 另外，若为自愿终止社保缴纳者，同样需携带本人身份证以及社会保险卡前往参保地社会保险管理局服务大厅提交暂停缴纳个人养老保险及医疗保险费用的申请。 值得强调的是，即使养老保险费用中断，若仅由个人自行缴纳社会养老保险，退保时所获款项将无法全额退还，仅仅能够获取个人账户价值，平均占总交费的约40%。 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 二、养老保险交多少比例 关于养老保险，其缴纳标准应遵循如下规范： 第一，企业有责任按照规定的比例上限，至多承担老年保障金的20%； 第二，员工按规定必须承担最少8%的养老负担。养老保险又被称为社会基本养老保险，它是由政府与社会根据一系列法定的原则和程序，为了实现劳动者在达到国家对其设定的解除雇佣合同的年龄限制条件或者由于生理机能衰退失去工作能力而退休之后，顺利度过晚年而设立的一个社会保障制度。 《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 如当事人在缴纳养老保险满15年之后决定暂停缴费，然而仍然继续从事工作，便可以申请续交以进一步提升其退休金额度。若职场人士遭遇短期失业情况，应当前往社会保险机构提交停保申报，待重返工作岗位后即刻恢复之前的缴费记录。对于主动要求停止缴纳养老保险人员而言，他们需要向当地社保局递交相关申请。值得注意的是，如果养老保险缴费出现中断现象，仅能退还个人账户价值的大约40%。 |
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