| 问题 | 工伤多久申报有效 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤多久申报有效 工伤申报有效期为自事故发生或确诊、鉴定职业病之日起的三十个自然日以内。对于工伤申报时限的要求具体如下：当职工遭受事故伤害或根据中华人民共和国职业病防治法的相关规定被诊断、鉴定为职业病后，其所在的用人单位有义务在事故伤害发生之日起或职业病确诊、鉴定之日起的三十日内，向所在地统筹区域内的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条 第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条 第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二、工伤多久做伤残等级鉴定 1.劳动者在遭受工伤事故伤害之后的第30日起，即可依法申办进行伤残程度等级鉴定； 2.对于用人单位而言，他们拥有在上述法定时限内为职工申办进行鉴定的权利与义务；同时，如果劳动者因工伤受伤并经过治疗，其病情已趋于稳定且导致了某种形式的残疾或对其劳动能力产生负面影响，亦或是在停止工作、保留薪资待遇满期以后，那么用人单位仍然可以有条不紊地向设有相关区划的市级劳动能力评估委员会提请办理劳动能力鉴定事宜。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 根据相关规定，工伤申报需在意外伤害事件或职业病得以确诊、鉴定并生效之日起的三十个自然日之内完成在此期间内，雇主应当承担起相应的法律义务，为遭受损伤的员工或已被确诊患有职业病的职工，向所在地社会保险行政主管部门提出工伤认定申请若未能按时履行此项职责，可能会对工伤认定产生不利影响 |
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