一、五一劳动节工资3倍是哪几天
五一劳动节期间，仅5月1日和5月2日用人单位需支付三倍加班报酬，其余时间按标准工作日计算。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
(一)元旦，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假4天(农历除夕、正月初一至初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假2天(5月1日、2日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日至3日)。
二、五一劳动节有几天法定假
遵循相关法律法规，五一劳动节的法定假日仅为2天。
关于五一节假日加班时长的确切规定如下：
1、经过工会和劳动者的协商后，工作时间可适当延长，但每日常规工作时间上限不得超过一个小时;
2、若遇特殊情况需延长工作时间，必须确保保护劳动者身心健康的前提下，每日可额外增加不超过三个小时的工作时间，然而，每月总计工作时间不得超过三十六个小时。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“五一劳动节工资3倍是哪几天”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
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