| 问题 | 社保断交工伤能陪吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、社保断交工伤能陪吗 若在该企业暂停缴纳社会保障的那段时期内，不幸发生了劳动安全事故，受损害的劳动者仍有权利申请获得赔偿。 此外，与之相关的医疗费用、康复费用以及其他相关费用均将由企业承担负担； 然而，若企业能够在规定时间内成功补缴社会保障金以及滞纳金，那同时产生的新费用便可由企业及工伤保险基金共同分担支付。 《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 二、社保断交如何补 如您身为正式员工，只需直接向所在企业如实说明情况，稍作等候便可获得该企业向国家社会保障部门提出相应申请的机会。 在此过程中，还需联合提供相关证明文件，以便社保事务专员能够详细审阅此补交材料是否达标; 若充分满足条件，则社保中心将给予《受理回执》回复，反之则会拒绝受理请求。 只要在社保中心证实与您所在企业依旧处在合法的劳动合同期内，原则上是允许进行补交手续的。 若您并非雇佣于任何企业的独立个体工作者，那么您作为本地城镇户籍的居民，就有权向自己所属的户籍所在地社保机构递交自费缴纳养老保险和医疗保险的申请。 而对于非本地城镇户籍的人群来说，您可以尝试寻找并联系可靠的企业作为中介挂靠对象，通过借助这些企业的力量为您代缴社保。 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。? 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金； 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“社保断交工伤能陪吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。 |
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