| 问题 | 如何认定构成职务侵占罪 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、如何认定构成职务侵占罪 职务侵占犯罪，通常是指公司、企业或者其他团体中的员工，在行使其职责时，违反规定，擅自将所在机构的财产据为已有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。在司法实践中，判断某一行为是否构成职务侵占罪，主要关注以下几个方面：首先，行为人是否具有合法的权限来管理或处理该机构的财产；其次，行为人是否利用了职务上的便利条件；再次，行为人是否存在非法占有他人财产的主观意图及具体实施侵占行为的事实。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。” 二、如何认定构成抢劫罪的标准 判定抢劫罪所需满足的标准如下所述： 首先，犯罪主体应当是普通公民，而非特殊个体； 其次，犯罪嫌疑人在主观心态上必须是明确无误的直接故意，并同时具备了非法占有公私财物的明确意图； 第三，犯罪行为所侵害的客体既包括了公私财产的所有权，也涵盖了公民的人身权利在内； 最后，从客观角度来看，犯罪嫌疑人实施的手段必须是对财物所有者、持有者或保管者等人群当场采取暴力、威胁或者其它强制措施，从而强行夺取他们手中的财物，或是逼迫他们立即交付财物。 《刑法》第二百六十三条 以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产： （一）入户抢劫的； （二）在公共交通工具上抢劫的； （三）抢劫银行或者其他金融机构的； （四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的； （五）抢劫致人重伤、死亡的； （六）冒充军警人员抢劫的； （七）持枪抢劫的； （八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。 职务侵占犯罪，通常是指公司、企业或者其他团体中的员工，在行使其职责时，违反规定，擅自将所在机构的财产据为已有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。在司法实践中，判断某一行为是否构成职务侵占罪，主要关注以下几个方面：首先，行为人是否具有合法的权限来管理或处理该机构的财产；其次，行为人是否利用了职务上的便利条件；再次，行为人是否存在非法占有他人财产的主观意图及具体实施侵占行为的事实。 |
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