| 问题 | 个人独资企业的员工构成职务侵占吗 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、个人独资企业的员工构成职务侵占吗 个人独资企业的员工，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。 《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、个人独资企业与职务侵占罪的关系是什么 作为个体工商户形式存在的个人独资企业中，所有者与运营者往往为同一人。因此，职务侵占罪这一刑事犯罪原则上并未直接适用于这些企业主。职务侵占罪的定义为，公司、企业或其他相关组织的从业人员在其职务的便利条件下，非法攫取所在单位的财富。 然而，在个人独资企业环境下，因为企业资产与所有者的私有财产混合存在，如果这种情况下所有者侵吞其自身所有之财产，将无法被判定为职务侵占罪。但是，当该企业中的雇员利用职务之便，侵犯了企业的财产权益时，他们就有可能触犯职务侵占罪。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 依据相关法律法规的规定，对于作为个人独资企业雇员的人士，倘若利用其工作职务所赋予的便利条件，将本应归属本单位所有的财产非法占有并据为己有，且涉及的金额已经达到较大标准的话，那么便构成了职务侵占罪这一犯罪行为。同样地，对于那些身为公司、企业或者其他单位职员的人员来说，如果他们能够善用职务赋予的权力和机会，将原本属于本单位所有的财产非法占为己有，并且涉案金额也达到了较大的程度，那么将会面临着五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。 |
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