| 问题 | 退休人员丧葬费标准和抚恤金的标准是多少钱 |
| 分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
| 解答 |
一、退休人员丧葬费标准和抚恤金的标准是多少钱 针对退休人员的丧葬费用以及抚恤金的具体标准额度并不是固定统一的，而是取决于个人各自的实际状况进行精确运算与规定。其主要内容可包括以下几点： 首先，关于丧葬补助费的具体标准：离休人员所享有的丧葬补助费待遇是按照其逝世当月基本养老金的十个月份计算得出；若自身基本养老金低于上一年度整年的在岗职工月均工资的话，则需以实际的上一年度在岗职工月均工资的十个月份为基础进行计算。而至于退休人员以及个体参保者领取了基本养老金的人士，则将自己死亡当时的上一年度在岗职工月平均工资的四个月份作为丧葬补助费的标准。 其次，关于一次性抚恤金的具体标准：对于离休人员来说，他们将享受以逝世当月基本养老金的十个月份为基础计算的一次性抚恤金； 然而，对于退休人员以及个体参保领取基本养老金之人来说，他们获得的一次性抚恤金是参照他们死亡当月基本养老金的八个月份为依据进行计算。 最后，关于丧葬补助费以及一次性抚恤金的领取条件、支付方式等详细规定内容，都应严格遵循相关法律法规遵循履行。 值得特别说明的是，离休、退休人员因疾病或者非工伤事故导致身亡的话，只要基本养老保险基金已经向其支付了丧葬补助费和一次性抚恤金，那么企业就无需再承担后续的丧葬补助费或一次性抚恤金义务。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 二、退休人员丧葬费办理流程是怎样的 在办理丧葬费的过程中，逝者的亲属需持有死者的身份证及户口簿原件、正式的死亡证明文件、进行过火化处理的凭证、社保卡等资料亲自到所属的社区填写一份丧葬补助金申领表格。填写完毕并经社区核对无误之后，会加盖社区公章以示确认。随后，申请人务必再次携带上述所有材料前往当地社保局的养老保险服务大厅进行审批，一旦审核通过，便可领取相应的丧葬补助资金了。 《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第二条 参加企业职工基本养老保险的人员因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金； 在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。 所需资金从基本养老保险基金中支付。 奉告各位，退休人员离世后的丧葬费用以及抚恤金发放标准则是依个人情况各不相同。关于丧葬补助费，离休人员在其去世当月所能领取到的金额为当时基本养老金的十倍，若不足以抵扣当前年度在岗职工平均月工资金额，那么就将按照这一年在岗职工平均月工资金额来计算补贴；然而，退休人员及个体内保参与人士的丧葬补助费则是以他们所在地区死亡时上一年度在岗职工平均月工资金额为准，发放四倍。而在一次性抚恤金方面，离休人员可享有十倍于基本养老金的补偿，而退休人员与个体内保参与人士则可享受到八倍的津贴。具体领取条件以及支付方式需严格遵守相关法律规定，并且，如果基本养老保险基金已经支付了相关费用，那么企业便不再负担额外的开销责任。 |
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