一、公务员休假规定最新是什么
根据中华人民共和国相关法规规定，公职人员累积服务超1周年者，将享有带薪年度休假权益。在享受此项福利期间，原有的薪资待遇仍然保持不变，并不予扣除。
然而，需注意的是，年假具体的时长标准如下所示：
1.累积工作时间达到1年至10年间的人士，可享受为期5天的年假；
2.工作时间超过10年但不超过20年间的员工，有权享受10天的年假福利；
3.至于积累工作超过20年之久的员工以及资深职场人士，则可以享受到长达15天的年假照顾；
4.国家法定节假日以及休息日并不会被计入学年假的假期范畴之内。
同时需要再次强调指出的是，在年假享受期间，原本的薪资待遇也应如常发放，且不得予以扣减。
《职工带薪年休假条例》
第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、公务员休假规定是怎样的
我国的公务员休假制度的相关法律规定明确指出：
1、公职人员需严格遵守国家对工作时间所制定的统一标准，同时享有特定的休息日。对于在正常工作日以外进行劳作的公职人员，应给予合适的补休机会，若无法实现补休，将依据国家规定提供额外的津贴补贴。
2、公职人员若已在某岗位连续服务了1年至10年的时间，则每年有权享受5个工作日的年休假；当他们在同一岗位上已经服务超过了10年但未达到20年时，他们每年有权利享受10个工作日的年休假；而如果他们在同一岗位上已经服务年限超过了20年，那么他们每年可获得长达15个工作日的年休假。
《公务员法》第八十二条
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
依据我国相关法律条款规定，服务年限达一年的国家公务员在其年假期间可享受带薪休假待遇，且期间薪资水平维持不变。具体年假时间定额依个人工作年限而定，即：有1至10年工作经历的员工有权申请5天年假；10至20年工作经验的员工则享有10天假期；若拥有超过20年工龄的员工则可以申请长达15天的年假。值得注意的是，法定假日及周末休息日均不可纳入年假的计算范畴之内。同时，年假期间的薪资应照常支付，不得进行任何形式的扣除或截留。
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