| 问题 | 上班迟到出了车祸算工伤吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、上班迟到出了车祸算工伤吗 算不算工伤需要进行工伤认定才能知道。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、上班迟到出了车祸算工伤吗 当驾驶车辆在上班途中所发生的交通事故倘若并非由您自身所负主要责任，那么仍有可能被认定为属于工伤范畴。 依据我国相关法律法规规定，以下情况均可视为工伤范围: （1）劳动者于工作期间及工作地点内，由于工作缘故遭受事故损伤； （2）劳动者在工作时间前后在工作场地内进行相关准备或后续整理工作时遭受事故损害； （3）劳动者于工作期间及工作场合内，因其职务职责引起的暴力或其他意外伤害； （4）感染职业病； （5）因公务出差期间，由于工作原因遭受伤害或因事故而下落不明者； （6）在上下班途中，遭受非个人主要责任的交通事故或在城市轨道交通、客轮渡、火车事故中受伤者； 以及（7）符合法律、行政法规定的其他应该被确认属于工伤的情况。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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