| 问题 | 骨折轻微伤赔偿最新标准是多少 |
| 分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
| 解答 |
一、骨折轻微伤赔偿最新标准是多少 若行为失当导致他人发生轻微骨折状况，一般情况下，需支付人民币上千元至数万元，以弥补受害者在治疗过程中所产生的实际经济损失。具体补偿范围包括医疗成本、陪护人员薪资、交通花费、营养补助以及住院期间的伙食补贴、潜在就业机会损失等。而所谓“营养费”，特指人体在遭受伤害之后，其正常生理功能会受到影响，进而引起代谢紊乱的现象。此时，通过普通膳食已无法充分供应受伤机体内所需的热量和各类基本营养物质，因此，有必要从其他种类的食品中获取必需的养分。就相关劳动法律法规而言，以下内容可供参考： 1.工伤方面，对于轻微骨折的情形，通常会鉴定为工伤十级； 2.如果职工在工作岗位上因工受残被认定为十级伤残的话，依法将享有一次性伤残补助金共计七个月的本人工资； 3.若劳动或雇用合约到期终止，或是员工主动辞去工作，则应由对应的工伤保险基金支付一笔一次性的工伤医疗补助金，同样地，用人单位亦需向该员工一次性给予伤残就业补助金； 4.至于一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体金额，则需要根据各省市、自治区及直辖市政府制定的相应标准执行。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 二、骨折轻微伤能赔偿多少钱 轻度骨折的赔偿问题： 当受害者因为受伤导致身体功能受损乃至残疾时，其生活所需的额外开支和因为失去工作能力所带来的收入损失，包括残疾赔偿金、辅助残疾人使用的相关工具费用、被抚养人的生活保障费用，以及由于康复护理和持续治疗过程中实际产生的必要康复费用、护理费用及后续治疗费用等，所有这些都应该由赔偿责任人承担并给予相应的赔偿。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 若行为失当导致他人发生轻微骨折状况，一般情况下，需支付人民币上千元至数万元，以弥补受害者在治疗过程中所产生的实际经济损失。具体补偿范围包括医疗成本、陪护人员薪资、交通花费、营养补助以及住院期间的伙食补贴、潜在就业机会损失等。而所谓“营养费”，特指人体在遭受伤害之后，其正常生理功能会受到影响，进而引起代谢紊乱的现象。此时，通过普通膳食已无法充分供应受伤机体内所需的热量和各类基本营养物质，因此，有必要从其他种类的食品中获取必需的养分。就相关劳动法律法规而言，以下内容可供参考： 1.工伤方面，对于轻微骨折的情形，通常会鉴定为工伤十级； 2.如果职工在工作岗位上因工受残被认定为十级伤残的话，依法将享有一次性伤残补助金共计七个月的本人工资； 3.若劳动或雇用合约到期终止，或是员工主动辞去工作，则应由对应的工伤保险基金支付一笔一次性的工伤医疗补助金，同样地，用人单位亦需向该员工一次性给予伤残就业补助金； 4.至于一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体金额，则需要根据各省市、自治区及直辖市政府制定的相应标准执行。 |
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