| 问题 | 受过刑事处罚的人员能提拔吗 |
| 分类 | 刑事辩护-刑事处罚辩护 |
| 解答 |
一、受过刑事处罚的人员能提拔吗 是不能被重新提拔。 1、因为免于刑事处罚，依然是有罪判决，所以不能在接受提拔。 2、下列人员不得录用为公务员： (一)曾因犯罪受过刑事处罚的； (二)曾被开除公职的； (三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 《中华人民共和国公务员法》第二十四条 下列人员不得录用为公务员： (一)曾因犯罪受过刑事处罚的； (二)曾被开除公职的； (三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 二、受过刑事处罚能取保候审吗 在部分特定的情况中，那些曾经承受过刑事制裁的人士享有申请取保候审的权利。取保候审作为中国刑事诉讼法所规定的一项强制性措施，其主要适用对象为尚未被定罪量刑的犯罪嫌疑人，旨在确保被告在审判过程中不会逃避法律责任和司法程序。在做出决定时，法院将综合考量案件的具体性质以及犯罪嫌疑人的人身安全风险等多方面因素。 然而，对于曾有前科记录的人员来说，他们可能需要面对更为严格的审查标准。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审 (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； (四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行 其原因在于，即使得到了免于刑事处罚，此种情况依然属于刑事判处范畴，故在此情况下不可以再获得晋升机会。具体而言，以下几类人群是无法被录用为公务员的：(一)曾经因犯事而受到刑事处罚者；(二)曾被政府部门正式解雇的人员；以及(三)具有法律明文规定不可予以录用为公务员的其他相关条件者。 |
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