| 问题 | 连续上班多少天违法 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、连续上班多少天违法 根据我国相关法律法规规定，连续工作累计超过六个工作日即构成违法行为。 然而在特殊情况下，如因生产经营所需，用人单位可经与工会及劳动者进行充分协商之后，对员工的工作时间做出适度调整，但原则上每日工作时间不得超出一小时。若用人单位违反上述规定，擅自延长劳动者工作时间，则将面临劳动行政部门的严厉处罚，包括警告、责令改正以及罚款等措施。 此外，我国现行的工时制度规定，劳动者每日工作时间不应超过八小时，而其平均每周工作时间也应控制在四十四小时以内。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 二、连续上班多少天违法 根据我国相关法律法规，连续工作不得超过六个工作日，否则将被视为违法行为。 该项规定旨在保障劳动者享有合理的休息权，要求用人单位必须遵守，确保劳动者每天所承受的工作时间不超过法定上限即八小时，且在一周之内累计工作时间不应超多四十四小时。 另外，法定节假日和休息日之外，用人单位应保证劳动者能够享受到每周至少一天的休息时间。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 |
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