| 问题 | 一般10级伤残赔偿多少钱 |
| 分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
| 解答 |
一、一般10级伤残赔偿多少钱 对于不同地点的损害补偿标准，其具体规定各不相同。 根据相关法律法规，我们可以得知具体赔付方式如下： 首先是一次性的伤残补偿金，这部分金额为伤者本人工资的七个月数目；若当事人的工资水平不能达到该地区工资标准的情况下，应依照该地现行工资基准进行核定(由工伤保险基金承担支付责任)。在合同终止时，应向劳动者发放包括残疾就业补贴以及医疗补贴在内，合计四个月数量的本省社会平均工资。 此外，还包括诸如误工费(即停工留薪期内工资)、住院期间的陪护费用以及伙食补贴等其他赔偿项目(需由雇主方负责支付)。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、一般10级工伤骨折赔付多少费用 1.一次性支付的伤残补助金应为其等级所对应的七个月的个人平均工资总额; 2.在工伤事故结束后，每一名十级伤残员工都可以享有一次性的工伤医疗补助金与相应的一次性伤残就业补助金，具体标准将依据当地政府制定的相关政策而有所不同; 3.对于因伤致残的人员，所需补偿的金额取决于受伤地点所在地的上一个年度城镇居民可支配收入或农村居民纯收入的平均值，以此作为参考基础，将该数值乘以法定的最高年限即二十年，然后再按照百分比进行计算，得出最终的残疾赔偿金数额。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 对于不同地点的损害补偿标准，其具体规定各不相同。 根据相关法律法规，我们可以得知具体赔付方式如下： 首先是一次性的伤残补偿金，这部分金额为伤者本人工资的七个月数目；若当事人的工资水平不能达到该地区工资标准的情况下，应依照该地现行工资基准进行核定(由工伤保险基金承担支付责任)。在合同终止时，应向劳动者发放包括残疾就业补贴以及医疗补贴在内，合计四个月数量的本省社会平均工资。 此外，还包括诸如误工费(即停工留薪期内工资)、住院期间的陪护费用以及伙食补贴等其他赔偿项目(需由雇主方负责支付)。 |
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