| 问题 | 七级工伤的赔偿是如何规定的 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、七级工伤的赔偿是如何规定的 关于工伤导致七级伤残之赔偿标准如下: 首先，当工伤事故确认为七级伤残级别时，按照相关法规之规定，该员工将有资格向社保核发部门领取一笔数额相当于其十三个月薪资的一次性伤残补助金。 其次，当现今签署的劳动合同期限届满，或在员工个人自愿提交离职申请的情况下，该工伤员工仍可继续享受由社保资金支付的一次性工伤医疗补助以及由用人单位承担的一次性伤残就业补助两大待遇。 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、七级工伤的赔偿 关于工伤导致七级伤残之赔偿标准如下: 首先，当工伤事故确认为七级伤残级别时，按照相关法规之规定，该员工将有资格向社保核发部门领取一笔数额相当于其十三个月薪资的一次性伤残补助金。 其次，当现今签署的劳动合同期限届满，或在员工个人自愿提交离职申请的情况下，该工伤员工仍可继续享受由社保资金支付的一次性工伤医疗补助以及由用人单位承担的一次性伤残就业补助两大待遇。 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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