| 问题 | 公司破产以后怎么办 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、公司破产以后怎么办 企业破产后，需经法院指派破产管理人，全面调查资产与负债。管理人依法行事，按序清偿：先付破产费及共益债，再偿员工薪资、工伤赔偿等，继而是社保欠费与税款，最后处理普通债权。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、公司无缘无故降薪如何去做 公司无故降薪，先与人力部门或上司沟通，了解详情、表达不满。沟通无果就搜集工资单据等证据，向劳动监察部门投诉或向仲裁委申诉，维护自身合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 三、公司无缘无故开除你怎么办理 公司无故解雇属非法解约，可先沟通要求解释和依据，无果向劳动监察投诉或仲裁。要收集劳动合同等证据证实劳动关系和工作内容，依法可要求公司支付经济赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 当公司破产后，通常会经历一系列的法律程序和处理方式。首先，法院会指定破产管理人接管公司，对公司的资产、负债等进行全面清查和管理。 破产管理人会按照法律规定的顺序清偿债务。优先清偿破产费用和共益债务，然后依照下列顺序清偿： 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 3.普通破产债权。 |
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