| 问题 | 破产清算赔偿什么比例合适一点 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、破产清算赔偿什么比例合适一点 破产清算赔偿比例依企业资产和负债评估调整。赔偿顺序由法律规定，先偿还破产费用和共益债务，再依次清偿员工相关款项、社保和税款、普通破产债权。赔偿比例在清算结束后，核算可清偿资产，按顺序和债权比例公平分配。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、破产清算赔偿金如何计算 破产清算补偿金计算较复杂，要考虑多种因素。破产企业要向员工支付所欠工资、医疗费等，还有应入员工个人账户的养老、医疗保险费及法定补偿金。计算时按劳动者本单位工作年限，每满一年付一月工资，工作超半年不满一年按一年算，不满半年付半月工资。这些规定旨在保障员工权益。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、破产清算赔偿多长时间到期 破产清算赔偿时间不固定，受企业资产、债务及清算复杂程度等影响，全程可能数月至数年。期间要清点、评估和处置资产，依法依规对债权人清偿。破产法规定，破产财产先支付破产费用和共益债务，剩余按序偿还员工工资等、社保费和税款、普通破产债权，同一顺序不能全满足就按比例分割兑现。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 破产清算时的赔偿比例并非固定不变，而是要根据破产企业的具体资产状况和债务情况来确定。 一般来说，破产清算的赔偿顺序是有法律规定的。首先清偿破产费用和共益债务，然后按照以下顺序清偿：1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3.普通破产债权。 至于赔偿比例，要在清算完成后，对可用于清偿的资产进行核算，并按照上述顺序和债权比例进行分配。 |
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