| 问题 | 打一场劳动仲裁需要多久 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、打一场劳动仲裁需要多久 根据我国现行法律法规规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，进入劳动仲裁程序的审理周期通常控制在四十五个连续工作日以内。由于个别案件的案情过于复杂，确实存在需延期审理的可能性。 然而，无论何时何地，只要劳动争议仲裁委员会的主审主任批准案件延期审理，都必须以书面形式告知双方当事人，并且延期的总时长不得超出十五个连续工作日。换言之，从劳动争议仲裁机构正式受理案件开始，至最终作出裁决为止，整个过程的最长期限为六十个连续工作日。 值得注意的是，以上所述的审理期限并不包含因案件复杂程度较高而需要进行鉴定、或者因涉及案件管辖权问题而需要移送其他地区处理等特殊情形所耗费的时间。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 二、打一场劳动仲裁多少钱委托律师多少钱 劳动仲裁本应是一项免费服务，然而若需聘请律师协助解决争议，则律师费用会因地域范围、案件的复杂程度以及律师的执业年限等多方面因素而异。一般而言，对于较为简易的劳动仲裁案件，律师费用大致在数千元至一万元人民币之间浮动；而对于复杂度较高的案件，其所需支付的律师费用可能会相应提高。关于具体的费用标准，建议您与意向中的律师进行详细商议后再做决定。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 三、打一场劳动仲裁多少钱时间是多久 关于劳动仲裁收费的情况，需明确指出，劳动仲裁自身并未收取任何费用。然而若如需委托律師代为处理相关事宜，则律师费用将由地域、案件繁杂程度等诸多因素所决定。此外，关于劳动仲裁的审理时长方面，根据现行规定来看，通常自劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日算起，在四十五个工作日内应予以妥当终结。若情况较为复杂，确有必要延期的，须经过劳动争议仲裁委员会主任批准后方可延期，且必须以书面形式通知当事人具体延长期限，但此期限不得超出十五个工作日。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 我国法律规定，劳动仲裁审理一般45工作日内完成，复杂案件可延期，但须主任批准并书面通知双方，且延期不超15工作日。总审理期最长60工作日，不含鉴定、移送等特殊耗时。 |
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