| 问题 | 工伤赔偿诉讼时效是否从伤残鉴定日起算 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤赔偿诉讼时效是否从伤残鉴定日起算 至于工伤赔偿之诉求的法定时效，并非从伤残程度评定之日计算。针对工伤纠纷所产生的诉讼时效问题，一般的法律原则建议以当事人得知或应该知晓其权益已遭受损害为前提来开始计算。在经由有关部门对工伤事实进行明确认定以及劳动者自身的劳动能力进行适当评估之后，相关劳动者、其亲属或者工会组织均有权在一年之内向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二、工伤赔偿诉讼时效多长时间结束 在处理与工伤赔偿相关的纠纷时，诉讼时效规定的时间一般设定为三年。在遭受工伤事故之后，被雇佣者应当适时行使自身的权利。这个过程中，被雇佣者首先需要完成工伤的确认以及劳动能力的评定工作，随后依据所得出的相关报告来索求应有之赔偿。倘若用人单位采取回避态度拒不赔偿，被雇佣者务必在期限内启动司法程序以保护自身权益。 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 三、工伤赔偿诉讼时效多长时间结束怎么算 工伤赔偿请求权的法定诉讼时长一般设定为三年。此期限自当事人明确知晓或理应知晓自身权益遭受侵害及责任方之日起开始计算。 然而值得我们关注的是，若涉及到劳动仲裁时效问题，那么这个时间通常被规定为一年。劳动仲裁乃工伤赔偿请求权的必经前置程序。在工伤事故发生之后，劳动者须首先向劳动仲裁机构提出申请，如对仲裁裁决结果持有异议，方可进一步向法院提起诉讼。 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 工伤赔偿诉求的法定时效，并非从伤残评定日起算。时效计算基于当事人得知或应知权益受损之时。一旦工伤得到认定，劳动能力评估完毕，劳动者、家属或工会可在一年内向仲裁委员会提出劳动仲裁申请。 |
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