| 问题 | 拖欠农民工工资怎么维权 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、拖欠农民工工资怎么维权 首先，农民工可以试着与用人单位进行协商来解决问题，这是最为便捷的途径。 要是协商无果，就可以向劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队有权力责令用人单位在规定期限内支付工资，要是逾期还没支付，就可以责令其加付赔偿金。 也能够向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。 在申请仲裁的时候，需要提交像劳动合同、工资条、考勤记录等这类能够证明劳动关系以及工资数额的证据。 倘若用人单位出具了工资欠条，农民工可以直接向法院申请支付令，用人单位在规定的期限内既不提出异议也不履行支付令的话，农民工就可以向法院申请强制执行。 二、拖欠农民工工资有欠条怎么处理好 若持有拖欠农民工工资的欠条，可按以下方式处理：其一，能与欠款方商量还款的事，把还款时间、方式等都确定好。 要是商量不拢，就向有管辖权的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会让用人单位在规定时间内支付工资。 要是用人单位依旧没支付，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位把拖欠的工资以及相应的经济补偿给支付了。 在仲裁期间，欠条能当作重要证据之一。 要是对仲裁裁决不满意，还可以向法院提起诉讼。 诉讼的时候要留意诉讼时效，通常是三年，从知晓或者应当知晓权利被侵害那天开始计算。 总之，得赶紧采取行动，保障自身的合法权益。 三、拖欠农民工工资算不算诈骗 拖欠农民工工资通常不属于诈骗范畴。 诈骗是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取数额较大公私财物的行为。 而拖欠农民工工资大多属于劳动纠纷范畴，往往是由于用人单位资金周转困难、经营不善、恶意拖欠等原因，致使未能按时足额支付工资。 若遇到拖欠农民工工资的情况，农民工可先与用人单位协商解决；协商无果的话，可向劳动监察部门投诉，让劳动监察部门责令用人单位限期支付；也可以申请劳动仲裁。 倘若用人单位有支付能力却拒不支付，且数额较大，在政府有关部门责令支付后仍不支付，就可能构成拒不支付劳动报酬罪，这是一种刑事犯罪，与诈骗有着本质的区别。 在了解拖欠农民工工资怎么维权之后，我们还得明白与之相关的一些重要事项。比如在维权过程中，证据的收集是关键环节，农民工兄弟要注意保存劳动合同、工资条、考勤记录等能证明雇佣关系和工资数额的证据。同时，除了向劳动监察部门投诉举报之外，还可以根据具体情况选择申请劳动仲裁或者向法院起诉。但这些途径都有各自的程序和要求。如果您是农民工朋友，正在遭受工资被拖欠的困扰，或者您想深入了解拖欠工资维权过程中的各种细节，比如证据的有效获取方式、不同维权途径的选择依据等，那就不要犹豫了，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们会有专业人士为您解答。 |
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