| 问题 | 工伤抚恤金发放标准是多少 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤抚恤金发放标准是多少 工伤抚恤金发放标准受地区、伤残等级和赡养亲属状况等影响。供养亲属抚恤金按员工工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孩子增发10%，但各亲属抚恤金总和不超工亡员工生前工资。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 二、工伤死亡抚恤金申领条件是什么 工伤死亡抚恤金申领需满足以下条件：首先，职工因工死亡，这是前提。其次，该职工所在单位已为其参加工伤保险。在符合上述条件后，由工伤保险基金支付丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。通过这些规定，保障因工死亡职工的亲属能得到相应的经济补偿和生活保障。 三、工伤死亡补助金发放标准是多少 工伤死亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体数额根据国家公布的上一年度相关数据确定。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，那么工伤死亡补助金即为40000×20=800000元。该补助金是对因工死亡职工直系亲属的物质补偿，以保障其基本生活。需注意的是，此标准仅为大致规定，实际发放金额可能因地区政策等因素略有差异。 工伤抚恤金的发放标准会因地区、伤残等级、供养亲属情况等因素而有所不同。一般来说，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月为40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 |
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