| 问题 | 临时工怎么申请工伤认定书 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、临时工怎么申请工伤认定书 临时工要是想申请工伤认定书，那第一步得先确定自己跟用人单位之间是存在劳动关系的，这里面既包括那种正式的劳动关系，也包括事实劳动关系。 等受伤之后，得在规定的时间内去申请工伤认定，通常这个时间是30天，一般得由用人单位来提出申请。 要是用人单位没提出，那受伤的职工或者职工的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断出患有职业病的那一天起，1年之内都可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。 申请的时候，需要提交一些材料。 比如说工伤认定申请表，这个可不能少。 还有得有能证明自己跟用人单位存在劳动关系的材料，不管是正式的还是事实的那种都得有。 另外，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，要是有职业病的话，就得有职业病诊断鉴定书。 社保部门会特别认真地对提交的这些材料进行审核，然后在规定的时间里作出工伤认定的决定。 二、临时工怎么讨薪 临时工要讨回自己的薪资，有这些合法的途径。 咱们得先把能证明自己和用人单位存在劳动关系的东西给保留好，像劳动合同，工作过程中留下的记录，工资条，还有和老板、同事的聊天记录之类的。 要是有这些证据在手，就可以先去找用人单位好好商量商量，明确地跟他们提出要支付工资的要求。 要是商量不下来，那就去劳动监察部门投诉，他们有权力让用人单位改正错误，把工资给咱发了。 另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这可是法定的必须要走的程序。 要是对仲裁的裁决不满意，在规定的时间内还能去人民法院提起诉讼。 这里要特别注意，劳动仲裁的时效一般是一年，得从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。 所以，临时工们要是遇到讨薪的问题，可别慌，按照这些合法途径一步步来，肯定能把自己应得的工资要回来。 三、临时工怎么快速要回工资 当临时工想要索要工资时，首要的事情就是尽可能多地收集能够证明工作关系以及工资约定的证据。 像是工作期间留下的工作记录，和用人单位相关人员的聊天记录，还有工资条之类的东西，这些都很重要。 接着，就可以先去找用人单位好好协商一下，把自己想要索要工资的诉求清晰地表达出来，让用人单位知道咱的态度。 要是协商了半天都没结果，那咱就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门可是有权力责令用人单位把工资给咱支付到位的。 另外，咱还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而且劳动仲裁是免费的，这对咱临时工来说可是个好消息。 不过要注意，申请仲裁的时效期间是一年，可不能错过时间。 要是对仲裁裁决不太满意，那也不用着急，还可以向人民法院提起诉讼。 在整个这个过程当中，一定要记得好好保留相关的证据，这些证据可就是咱维护自身合法权益的重要武器，可不能弄丢。 咱一定要通过合法的途径去争取自己应得的工资，不能让自己的权益受到损害。 当我们了解临时工怎么申请工伤认定书后，还需关注与之相关的一些重要问题。比如临时工申请工伤认定的时间限制很关键，一般要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请，超期可能面临不利后果。另外，临时工在申请过程中若遇到用人单位不配合提供相关材料的情况该如何应对也是个难题。如果您在临时工工伤认定的时间把握、材料准备或者应对用人单位不配合等方面存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。 |
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