| 问题 | 在试用期提前几天解除劳动合同 |
| 分类 | 合同事务-合同纠纷 |
| 解答 |
律师解答：
提前三日。
律师解析：
员工在试用期解除劳动合同需要提前三天。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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