当合同有了约定的时候，那肯定得优先去适用合同里面的约定。
不过，如果合同的约定和公司法的相关规定发生冲突了，那就得具体问题具体去分析。
要是合同的约定是双方真心实意表达出来的，并且也没有违反国家法律法规的强制性规定，通常情况下就应该以合同的约定为准。
但是，公司法可是调整公司组织和行为的基本法律，它具有普遍的适用性和强制性。
要是合同的约定涉及到公司法规定的那些强制性条款，像公司的资本制度、股东的权利义务之类的，那很有可能因为违反了公司法就变得无效。
在这种状况下，我们得把合同的具体内容、目的，还有公司法的规定都综合起来考虑一下，这样才能确定最终到底该用哪个依据。
要是出现了争议，我们可以通过协商、调解或者诉讼等各种各样的方式来把问题解决掉。