劳动合同作为一项广泛应用的合同形式，其成败与否取决于是否具备了合同有效所需的所有要素。
这些要素都须合法有效，才能使得合同得以生效，并享受法律的保护。
通常情况下，任何一份有效的合同必须满足如下三个标准：
首先，该合同需要由双方共同签署表达各自意愿，即意思表示必须协同一致；
其次，双方签署人需具有做出和履行合同义务的足够权利能力和行为能力；
最后，合同规定的内容不得侵犯法律以及公共秩序与善良风俗道德规范。

《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。