无因管理的构成要件有三点：
（一)为他人管理事务
管理的事务必须是他人的事务。
如将自己的事务误认为他人的事务而管理，即使目的是为他人避免损失，也不能构成无因管理。
（二)有为他人谋利益的意思
为他人谋利益的意思，是构成无因管理的主观要件。
这里的利益，既包括无因管理行为使本人取得一种权益而直接受益，也包括本人得以避免或减少损失而间接受益。
（三)没有法定或约定义务
没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。
衡量管理人有无法定或约定义务，应以客观标准确定，不以管理人的主观认识为标准。

《民法典》第979条
管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；
管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。