女方在离婚前选择辞职，通常并不会对其争取抚养权造成太大影响。
抚养权的归属关键在于子女的利益以及双方的抚养能力等方面。
辞职这一行为本身并非起决定性作用的因素。
重要的是女方是否具备足够的时间和精力去悉心照料子女。
她能否每天有较多时间陪伴孩子，给予他们情感上的关怀；
能否有效地辅导孩子的学习，帮助他们提升知识水平。
倘若女方辞职后能够全身心地投入到子女的抚养中，这无疑会为她争取抚养权增添优势。
然而，如果女方辞职后无法保障子女的基本生活需求，例如经济来源变得不稳定，孩子的生活质量可能会受到影响。
这时候，对方可能会以此为由，认为女方无法为孩子提供稳定的生活环境和良好的教育资源，从而对女方争取抚养权产生不利影响。
所以，不能单纯地因为女方离婚前辞职就判定其对争取抚养权不利，而需要综合考虑多方面的因素，全面权衡后才能做出较为准确的判断。