问题 | 月工资一千到五千,抚养费标准是怎样的 |
分类 | 婚姻家庭-子女抚养 |
解答 |
律师解析:
关于抚养费的金额设定,应遵照子女的实际需求、家长双方的经济承受力以及当地的生活水准进行综合评估。
若已经拥有稳定的收入来源,抚养费的支付标准通常可以将家庭月总收入的20%到30%作为参考依据。 然而在承担对两个及以上子女抚养义务的情况下,抚养费的支付比例可适当上调,但不应超出家庭月总收入的50%。 同时,抚养费用应该呈定期给付的形式。 在特定条件允许的情况下,甚至可以选择一次性支付完毕。 另外,抚养费用的给付截止日期通常设定为孩子年满18岁之时。 而对于年龄已达16岁以上且以此项劳动收入为主要生活来源,并且能够维持所在地区一般生活品质的,家长可以考虑终止缴纳抚养费用。
法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。 |
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