尊敬的雇佣者，在您为员工提供的离婚协议中，建议您明确定义支付抚养费用的时间及金额。
这是根据我国法律法规中的《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条所规定的，如果子女在离婚后由其中一方直接监护，那么另一方有责任承担部分或完全的抚养费用。
至于负担费用的具体金额以及期限的长度，我们建议您与员工进行友好协商，并在无法达成共识的情况下，寻求人民法院的公正裁决。
在此需要提醒您的是，上述条款中所述的协议或判决并不影响子女在必要时刻向其父母任意一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。

《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。