1.积极协商寻求共赢：在解决此类纠纷之时，合同各方可基于互相尊重、互相理解的原则，通过深入细致地进行交流与沟通，以此找到双方都能接受的解决途径，这无疑是最理想的解决办法。
2.依靠第三方调解化解冲突：若在充分协商之后，合同各方仍旧难以就存在的分歧与争议达成共识，那么他们便可考虑求助于相关机构协助进行调解工作。比如，若在该过程中有一方向具有国有企业背景的另一方提出调解请求，则他可寻求其上级主管单位提供帮助与支持。在此种情形下，上级主管单位应秉持公平公正的立场，既不对任何一方有所偏袒，同时也避免对事件本身进行过度的行政干预。除此之外，合同签署方同样拥有权利向合同管理部门、仲裁委员会以及法院等机构提出调解申请。
3.依法进行仲裁解决争议：如果经过上述两种方式的努力，合同各方仍然无法解决争端，并且他们都不愿意接受其他形式的处理方法，那么他们便可根据合同中所规定的仲裁条款或者在争议发生后所达成的仲裁协议，向特定的仲裁机构递交仲裁申请。

《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。若合同各方仍未能通过协商或调解活动解决争端，且均不愿意接受其他形式的处理，可以依据合同中约定的仲裁条款或争议发生后达成的仲裁协议，向特定仲裁机构提交仲裁申请。